Životní a úrazové pojištění poskytuje důležitou ochranu v náhlých životních situacích. Není se tedy co divit, že si ho zaměstnanci žádají jako benefit od zaměstnavatele. Lidé mají o skupinové pojištění čím dál větší zájem – nejvíce si pochvalují jednoduchost a funkčnost tohoto řešení.
Každý z nás ocení, když v práci kromě mzdy dostane nějaký ten bonus navíc. Mezi nejčastější zaměstnanecké benefity patří stravenky, příspěvky na sport či na rekreaci, mobilní telefon nebo služební auto. Velké množství zaměstnanců však kromě toho využívá také výhod v podobě životního a úrazového pojištění.
Jak funguje skupinové pojištění od MetLife?
U MetLife je skupinové pojištění na vyřízení velmi jednoduché. Stojí na principu smlouvy mezi MetLife a zaměstnavatelem, díky které zaměstnanci dostanou stejně účinnou ochranu, jako kdyby si své pojištění sjednávali samostatně. Bez dlouhé administrativy a přezkoumání zdravotního stavu se skupinové pojištění stává také výhodnějším, protože cena pojištění je ve skupině nižší než v případě jednotlivých smluv.
Jaké jsou druhy pojistek, které lze sjednat ve skupině?
Jedná se buď o životní pojištění, úrazové pojištění, popřípadě o jejich kombinaci. Životní pojištění zajišťuje finanční stabilitu rodiny v případě smrtelné nehody či vážné nemoci, úrazové pojištění zase slouží při pracovní neschopnosti z důvodu úrazu. Ačkoli je pojištění nabízeno přes zaměstnavatele, rozhodně to neznamená, že jsou pokryty pouze úrazy na pracovišti: pojistná ochrana funguje 24 hodin denně, 7 dnů v týdnu, na pracovišti i mimo něj. Díky němu jste v bezpečí o víkendech, 365 dní v roce a kdekoliv na světě!
Je možné kombinovat vlastní pojištění se skupinovým?
Rozhodně ano, je dokonce výhodou, pokud již máte sjednanou vlastní životní pojistku. Skupinová ochrana poskytuje další finanční polštář, který v případě závažných událostí rozhodně oceníte.
Dá se skupinové pojištění přizpůsobit vlastním potřebám?
I to je u skupinového pojištění možné. Zaměstnavatel zvolí kombinaci rizik a výši pojistných částek, které zaměstnancům v rámci firemního benefitu nabídne. Pokud by skupina zaměstnanců stála pouze o životní pojištění (a o úrazové nikoliv), mohou mít pojištění uzpůsobená zcela podle vlastních potřeb. Kombinaci lze provést i opačně s úrazovým pojištěním a libovolnou částkou.
Zaujala vás možnost nechat se pojistit zaměstnavatelem? Neváhejte a zjistěte si, zda i vaše firma tuto možnost nabízí. Kdybyste se chtěli vy anebo váš zaměstnavatel dozvědět podrobnosti, všechny naleznete na webu MetLife, u pojišťovacích zprostředkovatelů nebo přímo u zástupců společnosti MetLife:
Petr Skála, Head of Employee Benefits CZ/SK: petr.skala@metlife.cz
Gabriela Šimonová, Employee Benefits Executive: gabriela.simonova@metlife.cz
